Servicios de apoyo a la creatividad
En IZINKER planteamos los denominados servicios de apoyo a la creatividad para instaurar la creatividad en la organización, y así ayudar a mejorar las capacidades, actitudes y el ambiente creativo mediante:
Creación de productos que ayuden a mejorar las capacidades y actitudes creativas, y que a su vez estimulen la creatividad del individuo. Estos productos se basan en juegos didácticos tanto en formato físico como formato software.
Productos de estimulación creativa
Desde IZINKER creemos que es importante introducir conocimiento de personas externas a la organización para mejorar la generación de ideas, tanto por la frescura que aportan, como por los conocimientos que poseen y que en muchos casos la empresa cliente no cuenta. Para ello, contamos con un panel de creativos externos de 120 personas (formadas por IZINKER y dispuestas a colaborar en este programa).
Las organizaciones clientes pueden solicitar la participación de este personal externo para que asistan a sus sesiones creativas y aporten conocimiento y una visión diferente a sus negocios.
Colaboración interempresarial de creativos
Tras un periodo de creciente especialización del conocimiento en el que la sociedad ha dedicado mucho tiempo a segmentar el mundo intentando entender sus componentes individuales, actualmente más que nunca, los límites entre sociedad, tecnología, cultura y empresa están desapareciendo.
Desde Izinker proponemos un programa enfocado a conectar campos que permitan lograr percepciones creativas y nuevas, asociando conceptos de un campo con conceptos de otro, de modo que el resultado de la acción conjunta de dos o más empresas tenga un efecto superior a la simple suma de dichas causas.
Ayudamos a crear escenarios para combinar conceptos de empresas diferentes, de modo que se encuentren y se beneficien mutuamente.
Sinergias
Apoyo para la creación de ideas enfocadas a identificar nuevas oportunidades de negocio o nuevos productos / servicios que ofrecer al mercado.
Mediante la utilización de técnicas creativas y un proceso establecido ayudamos tanto a personas individuales como a organizaciones a detectar y desarrollar ideas de negocio. Ofrecemos la metodología para identificar y definir la importancia real de la necesidad que se va a satisfacer y expresar cuáles son las características novedosas o diferenciadoras de los productos o servicios con respecto a otros que se ofertan en el mercado.
Creatividad en el emprendizaje / intraemprendizaje
Mediante un aprendizaje experiencial y lúdico, se adquieren conocimientos y se desarrollan habilidades relacionadas con la creatividad. El objetivo formativo final es potenciar aspectos como la solución creativa de problemas, el trabajo en equipo, la mejora del ambiente de trabajo, la toma de decisiones o la iniciativa personal.
Trabajamos conductas y actitudes mediante ejercicios que fomentan la actitud creativa, tanto en el ámbito profesional como en el personal. El taller está enfocado a crear un ambiente grupal propicio para desencadenar procesos creativos en la organización y fomentar un clima que motive a encontrar respuestas a los retos del día a día.
Las actividades realizadas y los conocimientos adquiridos serán analizadas en grupo, ayudando así a detectar cualidades personales que no se apreciarían en otras circunstancias.
Valores creativos en la organización
Hay muchos obstáculos a la creatividad, entendiendo por tales aquellos factores que nos impiden intentar cambios o tener ideas innovadoras, convirtiéndose en verdaderos frenos que encontramos en lo personal, en lo social y cultural.
La creatividad se expresa en todas las facetas de la vida, no es potestad del artista, del genio, del creador o de los niños. A través de ejercicios simples y sencillos, tanto individuales como grupales, ofrecemos la oportunidad de ejercitar la mente y empezar a pensar de forma “diferente” a la habitual, ayudando a que las personas descubran su talento creativo.
El juego permitirá influir sobre las barreras que ahogan la creatividad. Por ello, mediante actividades lúdicas como la música o la interpretación, ayudamos a identificar esas barreras para tratar de minimizarlas.
Creatividad personal
Espacios creativos:
proceso de trabajo
1 / Estudio de espacio y necesidades Esta primera toma de contacto con las dimensiones, los materiales y la iluminación nos permitirá conocer las posibilidades del futuro laboratorio. Al mismo tiempo analizamos las necesidades de las personas que lo van a usar; ¿cuántas horas seguidas puede ser utilizado? ¿los usuarios necesitarán tomar notas a menudo? ¿es necesario un espacio para exponer presentaciones o ideas a través de un proyector? ¿zona lógica o creativa? etc…
2 / Anteproyecto Ayudándonos de un diseño sobre plano, elaboramos el estudio general y definimos la estructura básica del espacio.
3 / Proyecto e implantación Estudiamos la composición óptima según tres pilares básicos: mobiliario, color e iluminación. Estos tres elementos se deben adecuar a las dimensiones de la sala, permitiendo un movimiento fluido y generando espacios confortables que estimulen la creatividad.
Diseño y adecuación de espacios creativos







